安全生產(chǎn)是企業(yè)取得經(jīng)濟效益的基礎(chǔ), 安全文化是人的意識在安全方面的反映。企業(yè)安全文化就是企業(yè)借助于既定的安全生產(chǎn)目標(biāo), 增強企業(yè)員工的安全凝聚力、向心力、持久力, 將企業(yè)的各種力量統(tǒng)一于既發(fā)展企業(yè), 又體現(xiàn)人的價值觀念, 尊重人的生命, 保護人的健康的文化。
企業(yè)安全文化使安全包含于文化, 文化又作用于安全。倡導(dǎo)企業(yè)的安全文化, 指的就是把企業(yè)的安全生產(chǎn)工作上升為安全文化的建設(shè), 使企業(yè)在生產(chǎn)過程中有完善的安全管理和工作規(guī)范, 并且有一支高素質(zhì)的職工隊伍, 形成保護人身健康、尊重人員生命的文化氛圍。文化一旦形成, 它就具有教育人、陶冶人的功能, 任何人都可以由一定的文化塑造和教化成為一個文化人。
一些企業(yè)單位之所以會不斷地發(fā)生事故和違章行為, 主要原因是部分人員安全素質(zhì)較低, 沒有建立完善的安全管理制度, 沒有形成濃厚的安全文化氛圍。為此, 需做好以下工作。
1、提高職工的安全文化素質(zhì)
要做好企業(yè)的安全工作, 必須從企業(yè)的基礎(chǔ)工作抓起, 從提高職工安全文化素質(zhì)抓起。要加強廣大職工的安全技能和安全意識的教育和培訓(xùn), 幫助職工樹立正確的安全價值觀和安全道德觀, 提高對事故危害性的認識, 提高自我保護意識, 使職工能自覺地按照安全生產(chǎn)程序和措施進行作。安全生產(chǎn)是一個全方位、全過程的工作, 企業(yè)應(yīng)在全企業(yè)范圍內(nèi)普及安全生產(chǎn)知識, 利用生動活潑、形式多樣的載體, 宣傳安全文化, 在不同的場合、利用不同的方式對職工進行安全教育, 努力提高職工的安全素質(zhì), 讓“ 我要安全” 滲透到職工日常的生活習(xí)慣之中, 真正做到“ 三不傷害” , 逐漸形成注意安全、尊重生命的文化氛圍。
2、建立和完善安全管理機構(gòu)和制度
建立和完善企業(yè)的安全管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度, 運用良好的安全管理機制和完善的安全管理制度強化職〔的安全意識。健全和完善的規(guī)章制度是保證安全生產(chǎn)的理論依據(jù), 是使安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài)的重要保證, 也是職工遵章守紀和堅持安全原則的行為準(zhǔn)則。職工在生產(chǎn)活動中有了強制性的行為準(zhǔn)則, 就會從不自覺地遵守到自覺地遵守,再到習(xí)慣性地遵守規(guī)章制度, 把堅持安全的行為準(zhǔn)則慢慢上升到安全文化的層次, 也就達到了倡導(dǎo)企業(yè)安全文化的目的。
3、加強職工安全責(zé)任和技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)
人員責(zé)任心和安全技術(shù)素質(zhì)偏低是造成事故的主要原因, 因此要加強培養(yǎng)各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任心。要防止人為責(zé)任事故, 不僅靠規(guī)章制度和技術(shù)措施, 更重要的是靠落實安全生產(chǎn)責(zé)任制, 這是搞好安全生產(chǎn)的核心, 是實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的保證。企業(yè)必須加強對安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理和監(jiān)督, 把安全生產(chǎn)責(zé)任真正落實到每一位職工身上, 使職工能夠明確認識到本崗位的安全責(zé)任, 自覺地按照責(zé)任制所規(guī)定的內(nèi)容進行生產(chǎn)活動, 切實承擔(dān)起自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。同時, 各企業(yè)還應(yīng)針對本企業(yè)人員的素質(zhì)狀況, 加強對員工的政治思想教育, 增強他們的政治責(zé)任感和職業(yè)道德水平。高度的責(zé)任心能夠讓職工在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患、防止事故的發(fā)生和擴大, 不斷提高安全生產(chǎn)工作水平。