【摘要】在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過程中，企業(yè)的安全占據(jù)著極為重要的作用。企業(yè)安全文化建設(shè)與企業(yè)安全管理實(shí)施又有著密切的聯(lián)系，企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)安全管理實(shí)施的保障，同時企業(yè)安全管理的實(shí)施情況又是企業(yè)安全文化的一種體現(xiàn)，本文研究二者的關(guān)系，為企業(yè)安全建設(shè)提供根據(jù)。
一．企業(yè)安全文化與安全管理的重要性
企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展過程中逐漸形成被員工所認(rèn)同和接受的價值觀念，對企業(yè)的建設(shè)發(fā)展有著重要作用。企業(yè)文化中安全文化占有著重要地位，企業(yè)安全文化生產(chǎn)對企業(yè)的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、文化效益等都有著一定的影響作用。安全管理是安全生產(chǎn)落實(shí)最根本與基礎(chǔ)的途徑，安全管理在企業(yè)來中著重要位置，在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展經(jīng)營過程中，方方面面都涉及到安全管理。但是在企業(yè)的建設(shè)發(fā)展過程中，安全管理問題又總是沒有得到應(yīng)有的重視，安全問題如果沒有落實(shí)，會對企業(yè)的財產(chǎn)安全、員工的生命問題帶來危害，并且對國家來說也是一項巨大的損失。在我國企業(yè)安全問題管理的過程中，出現(xiàn)了眾多的安全事故問題，尤其是在石油企業(yè)、采礦企業(yè)等出現(xiàn)的安全事故多數(shù)是因?yàn)榘踩^念、安全管理落實(shí)的不夠到位引起的，所以在石油、礦產(chǎn)等企業(yè)中安全文化建設(shè)與安全管理落實(shí)更加重要。因此，安全管理落實(shí)實(shí)現(xiàn)需要依靠企業(yè)中的決策者和實(shí)施者共同完成，這就要求企業(yè)在建設(shè)管理企業(yè)安全的過程中，需要注重企業(yè)安全文化的建設(shè)，企業(yè)安全文化觀念的形成與安全文化環(huán)境氛圍的塑造，對企業(yè)內(nèi)的工作人員實(shí)施安全管理條例，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)等有著潛移默化的作用，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)與管理的基礎(chǔ)。
二．企業(yè)安全文化與安全管理的聯(lián)系
企業(yè)的安全文化實(shí)際上指的就是企業(yè)的安全意識問題、企業(yè)安全實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、企業(yè)員工安全素養(yǎng)培養(yǎng)、企業(yè)安全習(xí)慣的形成、企業(yè)安全科技發(fā)展、企業(yè)安全管理規(guī)章制度的綜合，企業(yè)安全文化是為了保障人的安全健康，珍惜生命并且實(shí)現(xiàn)人的價值，因此其核心目的是實(shí)現(xiàn)人的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以人為本。企業(yè)安全體現(xiàn)了一個企業(yè)群體對待安全問題的觀念、態(tài)度與實(shí)施程度，在企業(yè)事故安全發(fā)生的經(jīng)驗(yàn)中可以知道，人為因素引起的事故問題占絕大多數(shù)，因此企業(yè)安全文化的建設(shè)對于一個企業(yè)來說尤為重要。企業(yè)的安全管理指的是企業(yè)在生產(chǎn)過程中，管理生產(chǎn)中的人與環(huán)境、事物間的狀態(tài)與安全控制，安全管理是企業(yè)管理中一項非常重要的內(nèi)容，它是一種動態(tài)的管理，是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。另外，在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，活動方式以項目形式開展，然而不同的項目有著不同的安全問題需要去解決。因此，在企業(yè)生產(chǎn)過程中要特別注意針對不同項目實(shí)施的安全管理問題，對項目管理過程中的安全管理問題更是要給予更多的重視。
企業(yè)安全文化的表現(xiàn)是通過企業(yè)的安全管理來實(shí)現(xiàn)的，在企業(yè)管理過程中不斷形成累積的經(jīng)驗(yàn)等的優(yōu)化，也是通過企業(yè)安全文化體現(xiàn)出來的。企業(yè)管理的規(guī)范化、科學(xué)化是企業(yè)安全文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，同時，企業(yè)安全文化氛圍的形成，可以積極調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)層與廣大員工層對企業(yè)安全管理落實(shí)的主動性，形成企業(yè)良好的安全管理模式，因此在企業(yè)中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員與執(zhí)行人員自身對企業(yè)安全文化的認(rèn)識與形成的企業(yè)安全文化意識都是企業(yè)安全管理實(shí)施的基礎(chǔ)。企業(yè)安全文化與企業(yè)安全管理有著密切聯(lián)系，二者是互不可缺的。另外需要注意的是，在項目管理過程中安全問題的實(shí)施需要實(shí)事求是，針對不同的項目安全問題采取不同的管理條例，但其安全文化的根本性質(zhì)，以人為本的觀念并沒有改變。只是在此基礎(chǔ)上針對不同項目制定適合的、側(cè)重性強(qiáng)的安全管理辦法等。
三．企業(yè)安全文化與企業(yè)安全管理的區(qū)別
企業(yè)的安全文化建設(shè)與企業(yè)的安全管理實(shí)施二者有著緊密的聯(lián)系，但是二者又有著根本的區(qū)別，不能把企業(yè)安全文化簡單的認(rèn)為是企業(yè)安全管理問題，也不能把企業(yè)的安全管理問題全都?xì)w咎于企業(yè)安全文化建設(shè)問題。企業(yè)的安全管理問題屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的一個過程而企業(yè)安全文化建設(shè)則是一個企業(yè)所要追求與實(shí)現(xiàn)的理念精神。因此，企業(yè)安全文化與企業(yè)安全管理也有著一定的區(qū)別。
首先是二者針對的對象，企業(yè)安全文化的對象是社會上的人，范圍而企業(yè)安全管理針對的是企業(yè)內(nèi)部的員工等，范圍限定。其次是二者實(shí)現(xiàn)的方式，企業(yè)安全文化是通過對人的教育、宣傳等方面實(shí)現(xiàn)人對安全文化的共識，而企業(yè)安全管理則是通過規(guī)章制度等帶有強(qiáng)制性的手段實(shí)現(xiàn)安全管理；再次是二者實(shí)現(xiàn)的場所，企業(yè)安全文化實(shí)現(xiàn)的場所沒有限制，只要是人類活動的空間都追求安全文化的建設(shè)，而企業(yè)安全管理則是針對某個企業(yè)所在區(qū)域的管理；最后，是二者對人的影響方面，企業(yè)安全文化對人是一個長期且影響深遠(yuǎn)的內(nèi)容，而企業(yè)安全管理對人的影響主要是在與企業(yè)生產(chǎn)過程中，尤其是針對項目實(shí)施的安全管理則更為明顯。
四，總結(jié)
企業(yè)安全文化建設(shè)與企業(yè)安全管理實(shí)施有著密切的聯(lián)系又有著一定的區(qū)別。在企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中，要注意協(xié)調(diào)、充分利用二者的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、安全的發(fā)展。社會主義事業(yè)的建設(shè)過程中，安全生產(chǎn)是企業(yè)工作建設(shè)的基礎(chǔ)，也是落實(shí)國家“三個代表”，代表廣大人民的根本利益等的具體落實(shí)，企業(yè)安全建設(shè)的目的是為了實(shí)現(xiàn)對國家以及人民大眾生命財產(chǎn)的保證，有利于社會的穩(wěn)定發(fā)展，推動經(jīng)濟(jì)健康安全發(fā)展。企業(yè)安全是生產(chǎn)健康持續(xù)發(fā)展的保障，是質(zhì)量安全的保證，是效益逐漸增高的必經(jīng)之路。